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Actualize SRL
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Responsabile del trattamento: Francesco Simionato, Amministratore e Presidente del CDA
I software trattano le seguenti categorie di dati personali:
| Categoria | Dati specifici | Software coinvolto |
|---|---|---|
| Dati anagrafici | Nome, cognome, data di assunzione, data di cessazione, qualifica | ACTUApresenze, ACTUAtimbra |
| Dati di accesso | Indirizzo email, password (cifrata), token di sessione | ACTUApresenze, ACTUAtimbra |
| Dati di presenza | Timestamp delle timbrature, fonte di accesso (NFC / GPS / libera / manuale) | ACTUApresenze, ACTUAtimbra |
| Dati di localizzazione | Coordinate GPS — utilizzate esclusivamente per la verifica della zona autorizzata al momento della timbratura. Non vengono archiviate. | ACTUAtimbra |
| Identificatori dispositivo | UID del tag NFC — utilizzato per verificare l'autorizzazione del tag. Non associato al dispositivo dell'utente. | ACTUAtimbra |
| Dati organizzativi | Azienda di appartenenza, reparto, orario contrattuale, giustificativi di assenza e presenza | ACTUApresenze, ACTUAtimbra |
Non vengono trattati dati appartenenti alle categorie particolari di cui all'art. 9 GDPR (dati sulla salute, opinioni politiche, dati biometrici, ecc.).
| Finalità | Base giuridica (art. 6 GDPR) |
|---|---|
| Rilevazione e registrazione delle presenze dei dipendenti | Esecuzione di un contratto / obbligo legale (D.Lgs. 66/2003) |
| Verifica dell'identità del lavoratore al momento della timbratura | Legittimo interesse del datore di lavoro |
| Elaborazione mensile delle presenze e calcolo delle ore lavorate | Esecuzione di un contratto / obbligo legale |
| Gestione delle richieste di giustificativo (ferie, permessi, ecc.) | Esecuzione del contratto di lavoro |
| Esportazione dati verso software paghe (TeamSystem e compatibili) | Obbligo legale / esecuzione del contratto |
| Autenticazione e sicurezza dell'accesso ai sistemi | Legittimo interesse / esecuzione del contratto |
I dati sono trattati mediante strumenti informatici con misure di sicurezza adeguate a prevenire accessi non autorizzati, perdita o divulgazione. In particolare:
I dati di presenza sono conservati per il periodo necessario all'adempimento degli obblighi contrattuali e di legge, e comunque non oltre 10 anni dalla cessazione del rapporto di lavoro, salvo diversa disposizione normativa applicabile.
I dati personali non vengono ceduti a terzi per finalità commerciali. Possono essere comunicati a:
Non viene effettuato alcun trasferimento di dati verso paesi terzi al di fuori dello Spazio Economico Europeo, salvo quanto indicato per Supabase Inc. e coperto da adeguate garanzie contrattuali.
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